BPJS Ketenagakerjaan terus memperkuat komitmennya dalam membangun budaya kerja yang sehat, aman, dan produktif melalui kegiatan bertema “Preventif dan Promotif K3 untuk Meningkatkan Produktivitas Pekerja” yang diselenggarakan pada hari Kamis (20/5) di Plaza BPJamsostek, Jakarta.
Kegiatan ini menghadirkan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia, Yassierli sebagai keynote speaker, serta Director of Operations sekaligus Expert Consultant Lembaga Psikologi Terapan UI, Vivi Viyati Yudha Hadijaya, yang membahas pentingnya kesehatan mental di lingkungan kerja modern.
Program ini diikuti oleh jajaran pimpinan BPJS Ketenagakerjaan, direktur utama anak perusahaan, hingga seluruh kepala kantor cabang seluruh Indonesia secara hybrid sebagai bagian dari upaya memperkuat pemahaman terkait implementasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), pengelolaan risiko psikososial, serta penguatan budaya kerja yang mendukung psychological safety.
Menteri Ketenagakerjaan RI Yassierli menegaskan bahwa penerapan K3 tidak lagi hanya dipandang sebagai kewajiban administratif, melainkan telah menjadi investasi strategis untuk meningkatkan daya saing dan keberlanjutan organisasi.
“Selama ini memang kita mengandalkan kepada data dari BPJS Ketenagakerjaan. Karena klaim terkait dengan kecelakaan kerja dan PAK ada di sini. Yang kedua, meningkatkan efektivitas program-program promotif preventif. Ada sosialisasi, ada pelatihan bersama yang nanti kita akan buat berbasis kepada kantor wilayah di BPJS Ketenagakerjaan. Karena setiap wilayah memiliki kekhasan karakter peta risiko industri yang ada di wilayah tersebut,” ujar Yassierli.
Sementara itu, Direktur Utama BPJS Ketenagakerjaan Saiful Hidayat menyampaikan bahwa BPJS Ketenagakerjaan tidak hanya berfokus pada perlindungan sosial ketenagakerjaan, tetapi juga mendorong terciptanya ekosistem kerja yang sehat dan resilien.
“Penerapan K3 dan perhatian terhadap kesehatan mental merupakan bagian penting dalam membangun kualitas sumber daya manusia Indonesia. Melalui kegiatan ini, kami ingin mendorong seluruh insan BPJS Ketenagakerjaan untuk menjadi agen edukasi yang mampu menumbuhkan budaya kerja sehat, aman, dan produktif, baik di internal organisasi maupun kepada para pekerja Indonesia secara luas,” kata Saiful.
Jauh lebih dalam, Saiful mengatakan bahwa di tahun 2026 pihaknya akan melakukan lebih banyak lagi kegiatan promotif dan preventif yang juga berkolaborasi bersama Kementerian Ketenagakerjaan dan Jasa Raharja. Beberapa jenis kegiatan yang akan dilaksanakan bersama Kementerian Ketenagakerjaan antara lain pasar budaya K3, training kepada Panitia Pembina K3 di perusahaan hingga workshop dasar K3. Sedangkan kegiatan yang akan diselenggarakan bersama Jasa Raharja adalah Pelatihan Safety Riding yang rencananya akan menggandeng Astra Honda Motors (AHM) sebagai mitra.
Menutup keterangannya, Saiful menegaskan bahwa seluruh rangkaian kegiatan ini merupakan komitmen BPJS Ketenagakerjaan untuk terus mendukung terciptanya lingkungan kerja yang aman, sehat, dan berkelanjutan guna mewujudkan pekerja Indonesia yang lebih sejahtera dan produktif.
“Berdasarkan data jumlah peserta yang mengalami kecelakaan kerja pada tahun 2025, 65% atau sebanyak 125 ribu pekerja mengalami kecelakaan kerja di dalam lingkungan kerja. Untuk itu, melalui kegiatan ini, BPJS Ketenagakerjaan berharap seluruh peserta mampu memahami pendekatan preventif, promotif, dan kuratif dalam implementasi K3, sekaligus memperkuat kesadaran mengenai pentingnya kesehatan mental dan kesejahteraan pekerja sebagai fondasi produktivitas nasional,” pungkasnya.